Proč je důležité, aby zaměstnanci byli finančně gramotní?

Vzdělávání zaměstnanců v oblasti financí už dávno není jen záležitostí bank nebo finančních institucí. Finanční zdraví zaměstnanců má totiž přímý dopad na zdraví celé firmy.

Finanční stres = nižší výkonnost, vyšší fluktuace

Podle průzkumů zažívá více než polovina Čechů pravidelný stres z financí. A ten si zaměstnanci bohužel nosí i do práce. Výsledky?

zhoršená koncentrace
častější absence
nižší loajalita
vyšší riziko vyhoření a fluktuace

Zaměstnanci pod tlakem peněz nedělají chyby jen ve svých rozpočtech, ale i na pracovišti.

Finančně gramotný zaměstnanec = stabilní a samostatný kolega

Lidé, kteří se vyznají ve svých financích:

lépe plánují své výdaje a příjmy.
jsou méně závislí na půjčkách a exekucích.
mají větší rezervy a jsou odolnější vůči krizím.
cítí se jistější, což zvyšuje jejich psychickou pohodu i pracovní výkon.

Desková hra Finanční svoboda: HR nástroj, který baví i vzdělává

Možná vás překvapí, že právě hra může být účinným nástrojem pro firemní well-being. Hra Finanční svoboda:

pomáhá zaměstnancům pochopit základní principy rozpočtu, pojištění, investic či důchodu
rozvíjí diskuzi, spolupráci a vzájemné sdílení zkušeností
je ideálním doplňkem firemních workshopů, školení nebo neformálních akcí

A především – nenásilně otevírá důležité téma, které se týká každého z nás.

Co může firma dělat?

Zařaďte deskovou hru jako součást onboardingových nebo vzdělávacích aktivit
Využijte ji pro teambuilding nebo jako „otevírač“ pro HR školení
Nabídněte zaměstnancům možnost zahrát si v týmu s kolegy nebo rodinou
Zapojte i vedení – finanční gramotnost není jen pro juniory

Osvěta, která má reálný dopad

Investice do finančního vzdělávání zaměstnanců se firmám vrací:

nižší fluktuací
vyšší loajalitou a důvěrou
lepší pracovní atmosférou

A v konečném důsledku i vyšší produktivitou.

Zajímá vás, jak s hrou ve firmě pracovat co nejlépe? Napište nám – rádi vám pomůžeme vytvořit HR scénář na míru nebo uspořádat workshop s naším lektorem.