Pro firmy

Ve světě, kde většina lidí získává své finanční návyky metodou pokus–omyl, přicházíme s jinou cestou. Projektový den s deskovou hrou Finanční svoboda je interaktivní vzdělávací formát, který promění běžný pracovní den ve skutečný zážitek plný AHA momentů. Zaměstnanci se během něj zábavnou formou naučí zásadní dovednosti v oblasti finanční gramotnosti – a především si je rovnou vyzkouší v praxi.

Jak projektový den probíhá?

Workshop nabízíme ve dvou variantách:

• Půldenní verze (4 hodiny)

• Celodenní verze (7–8 hodin)

Skupina může mít od 8 do 32 účastníků. Účastníci hrají ve dvojicích a vždy se sejde 3–4 dvojic u jednoho hracího stolu. Hrou je provázejí naši zkušení lektoři, kteří nejen vysvětlují pravidla, ale také pomáhají propojovat herní situace s reálnými finančními tématy.

Co se během dne odehrává?

Účastníci se ocitnou v roli finančních poradců, kteří se po dobu 30 let starají o „svou“ modelovou rodinu. Hra je vede k rozhodování v reálně simulovaných životních situacích:

• Kdy a jak investovat?
• Jak a proti čemu se pojistit?
• Vzít si hypotéku teď, nebo počkat? 
• Co udělat při narození dítěte, ztrátě příjmu nebo potřebě zvýšit kvalifikaci?

To vše formou hry, kde každý krok má jasné důsledky a každé rozhodnutí něco stojí. Díky tomu vzniká prostor pro smysluplnou diskuzi, sdílení zkušeností a hlubší pochopení principů zdravého finančního fungování.

Co je součástí?

• Kompletní organizace včetně lektorů, herních sad a materiálů
• PowerPointová prezentace během hry (je potřeba dataprojektor a promítací plocha)
• Písemný materiál se „zlatými pravidly“ finančního plánování pro každého účastníka
• Možnost přizpůsobení obsahu podle úrovně finanční gramotnosti účastníků

Pro koho je workshop určen?

Workshop je vhodný pro všechny úrovně zaměstnanců – od dělnických profesí, přes administrativu až po management. Osvědčilo se nám pořádat projektové dny odděleně pro jednotlivé skupiny – díky tomu dokážeme přizpůsobit jazyk, tempo i témata konkrétní cílové skupině.

Máme za sebou roky praxe – a tisíce účastníků

Projektové dny s Finanční svobodou pořádáme už od roku 2009. Za tu dobu se jich zúčastnilo přes 25 000 dospělých – od naprostých laiků až po finanční profesionály.
Vedle firem pracujeme také se školami, kde jsme proškolili více než 57 000 žáků základních a středních škol.

Co si účastníci odnášejí?

• Sebevědomí ve finančních rozhodnutích
• Lepší orientaci v pojmech a principech
• Chuť o financích mluvit - s partnerem, kolegy i dětmi

• Společný zážitek, který stmeluje tým i napříč odděleními

Chcete projektový den i ve vaší firmě?

Ozvěte se nám – rádi vám pomůžeme vybrat vhodný formát, přizpůsobit workshop konkrétním potřebám vašeho týmu a připravit den, na který se bude dlouho vzpomínat. 

❮ ❯

Vzdělávání zaměstnanců v oblasti financí už dávno není jen záležitostí bank nebo finančních institucí. Finanční zdraví zaměstnanců má totiž přímý dopad na zdraví celé firmy.

Finanční stres = nižší výkonnost, vyšší fluktuace

Podle průzkumů zažívá více než polovina Čechů pravidelný stres z financí. A ten si zaměstnanci bohužel nosí i do práce. Výsledky?

• zhoršená koncentrace
• častější absence
• nižší loajalita
• vyšší riziko vyhoření a fluktuace

Zaměstnanci pod tlakem peněz nedělají chyby jen ve svých rozpočtech, ale i na pracovišti.

Finančně gramotný zaměstnanec = stabilní a samostatný kolega

Lidé, kteří se vyznají ve svých financích:

• lépe plánují své výdaje a příjmy.
• jsou méně závislí na půjčkách a exekucích.
• mají větší rezervy a jsou odolnější vůči krizím.
• cítí se jistější, což zvyšuje jejich psychickou pohodu i pracovní výkon.

Desková hra Finanční svoboda: HR nástroj, který baví i vzdělává

Možná vás překvapí, že právě hra může být účinným nástrojem pro firemní well-being. Hra Finanční svoboda:

• pomáhá zaměstnancům pochopit základní principy rozpočtu, pojištění, investic či důchodu
• rozvíjí diskuzi, spolupráci a vzájemné sdílení zkušeností
• je ideálním doplňkem firemních workshopů, školení nebo neformálních akcí

A především – nenásilně otevírá důležité téma, které se týká každého z nás.

Co může firma dělat?

• Zařaďte deskovou hru jako součást onboardingových nebo vzdělávacích aktivit
• Využijte ji pro teambuilding nebo jako „otevírač“ pro HR školení
• Nabídněte zaměstnancům možnost zahrát si v týmu s kolegy nebo rodinou
• Zapojte i vedení – finanční gramotnost není jen pro juniory

Osvěta, která má reálný dopad

Investice do finančního vzdělávání zaměstnanců se firmám vrací:

• nižší fluktuací
• vyšší loajalitou a důvěrou
• lepší pracovní atmosférou

A v konečném důsledku i vyšší produktivitou.

Zajímá vás, jak s hrou ve firmě pracovat co nejlépe? Napište nám – rádi vám pomůžeme vytvořit HR scénář na míru nebo uspořádat workshop s naším lektorem.